金凤区重拳规范建筑领域劳动用工

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　　为规范金凤区建筑领域劳动用工管理，规范建筑领域农民工工资支付行为，有效解决建筑领域劳动用工混乱、拖欠农民工工资等突出问题，6月30日，记者从金凤区获悉，金凤区将通过三项具体措施，全面推进规范建筑领域劳动用工工作。

　　形成制度才能规范行业，金凤区首先制定下发《农民工工资突出问题专项整治实施方案》等文件，与部分建筑领域企业代表签订无拖欠工资承诺书；规范工程建设领域实行农民工实名制管理制度，坚持施工企业与农民工先签订劳动合同后进场施工，全面实行银行按月代发农民工工资制度；推进建筑业参加工伤保险专项扩面行动，依法维护农民工社会保障权益；同时健全完善工程建设良性发展长效机制，实现建设项目履行基本建设程序、交付使用项目竣工验收备案率和按时结算率、政府投资项目工程款按合同约定支付率、农民工工资保证金收缴率和工资支付率“六个100%”；严格落实“三制度一管理”（即：严格落实工程项目管理制度、严格落实银行卡代发农民工工资制度、严格落实工资保证金和应急周转金制度、严格规范建筑领域劳动用工管理），推进规范建筑领域劳动用工工作。 

　　打造示范亮点形成行业标杆，是金凤区推出的第二招，金凤区通过建立辖区内建筑工地扬尘污染防治机制，创建文明标化建筑工地示范区，确保建筑工地100%落实围挡、道路100%清洗降尘、驶出车辆100%冲洗、施工现场地面100%硬化、出入口100%设置冲洗设施、建成区裸露空地堆场100%遮盖防尘网，实现建筑工地扬尘治理“六个100%”；打造银川IBI育成中心三创工场建设项目劳动用工规范化示范点。

　　与此同时，金凤区强化监督管理，健全完善督查办法，开展常态化督查和专项检查。到今年12月底，金凤区将持续集中开展工程建设领域突出问题专项整治行动。期间，金凤区将集中打击一批转包挂靠违法分包的涉事主体，曝光一批违法违规典型案例，集中拆除一批违反规划的违章建筑，集中封停一批扬尘污染治理不达标的建筑工地，集中约谈一批问题突出、整治不力的部门相关责任人，集中移交一批涉法涉诉案件和违法违纪线索，集中树立一批诚信经营、遵章守纪、模范履行社会责任的先进典型。对重视不够、推进不力的企业要责令整改，对不配合、不落实的企业要加大处罚力度，对工作得力、成绩突出的企业要鼓励。 

　　记者获悉，下一步金凤区还逐步建立和完善建筑领域企业“黑名单”制度和“失信企业”台账，凡发生因工程款拖欠、工程决算纠纷、挂靠转包、违法分包等引发的各类欠薪问题的企业，政府将在今后采购、招投标、生产许可、市场准入等方面予以限制。 

　　银川新闻传媒集团全媒体记者 詹思佳

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